The Big Two kallas ofta de två dimensioner som vi bedömer andra med och som avgör vad vi tycker om andra. Det rådde i början ovisshet om vad dessa två dimensioner skulle kallas. Forskare var ganska överens om vilka dimensionerna var och vad de bestod av, men alltså inte vilka ord vi skulle använda för att benämna dem. Att dessa två dimensioner motsvarar två fundamentalt olika egenskaper rådde det också stor enighet om. Tillsammans bildar de den egenskap som vi kallar förtroende och som är allra mest central för att lyckas påverka andra människor. Social perception är att undersöka innehållet i de här två dimensionerna. Dessa två dimensioner rymmer alltså två olika egenskaper som människor i alla tider har varit tvungna att bedöma för att kunna avgöra ifall någon eller något är bra eller dåligt och i vilken omfattning. Alla gör likadant och bedömer dessa i samma ordning.
Först: Har den andre goda eller onda avsikter? Därefter: Hur stark är förmågan att omsätta avsikterna? Den första egenskapen kallas värme. Den andra kallas kompetens. Tillsammans kallas dessa ofta för The Big Two och har varit av stort evolutionärt värde för människan att med god träffsäkerhet kunna använda. Och nog är detta ganska lätt att förstå. Ifall någon vill oss gott eller ont är alldeles nödvändigt att veta och i somliga situationer innebär den kunskapen skillnaden mellan liv och död.
